Google je 10 godina analizirao potencijalne osobine savršenog šefa - i konačno su dobili izračun

• Odličan šef znatno pridonosi ugledu tvrtke, ali je i ključan za zadovoljstvo i produktivnost zaposlenika
• Kao vođa tima trebao bi biti odličan komunikator i trener s razvijenom ematijom
• Do ostalih osobina šefa iz snova došao je Google tijekom 10-godišnjeg istraživanja, a mi ih donosimo u nastavku

Kada je riječ uspješnom poslovnom životu tvrtke, osobine voditelja tima, direktora ili menadžera pokazale su od velike važnosti. Rezultat je to 10-godišnjeg istraživanja pod kodnim imenom ''Project Oxygen'' u kojem je Google nastajao doći do podataka o osobinama uspješnih menadžera, a sve kako bi ih mogao primijeniti u regrutiranju vođa timova unutar svoje tvrtke. Podaci su se pokazali od neprocjenjive važnosti - tijekom godina Google bilježi sjajne rezultate u poboljšanju zadovoljstva zaposlenika i njihovom doprinosu poslu. 

Možda vas zanima Bi li radije imala šefa ili šeficu? Prvo počitaj ovaj tekst pa tek onda odgovori na to pitanje Life&style

Evo, kakve osobine bi trebao imati savršen šef: 

Dobar je trener

Umjesto promptnog rješavanja nastalog problema unutar tvrtke, odličan šef iskoristit će probleme kao priliku za edukaciju svojih zaposlenika. Tako će sa svojim podređenima podijeliti informacije i omogućiti im vrijedno iskustvo kao priliku za napredovanjem. 

Osnažuje tim i bez pretjerane kontrole

Najbolji šefovi svojim će zaposlenicima omogućiti zdravu količinu slobode kako bi mogli istražiti svoje ideje, poduzeti rizike, ali i napraviti pogreške. Također, zaposlenicima će prirediti potrebne alate kako bi im omogućili fleksibilne rasporede i ugodno radno okruženje. 

miss7

Stvara osjećaj zajedništva i iskazuje brigu

Google istraživanje pokazalo je kako je za uspješan timski rad najvažniji faktor stvaranja psihološki sigurnog okruženja. 

U takvoj se atmosferi članovi tima mogu osjećati samopouzdano pa će vjerojatnije postavljati pitanja, predlagati nove ideje, bez straha od kazne zbog napravljenih grešaka. Drugim riječima, ključ uspjeha timova leži u povjerenju koje bi odlični šefovi trebali razvijati unutar timova. 

Možda vas zanima Kakva šefica! Zaposlenicima daje "slobodne dane za mamurluk" kad idu van Life&style

Produktivan je i orijentiran na rezultate

Dobri šefovi su više od zvijezda, oni će napraviti sve da se članovi njegovog tima osjećaju bolje. Ovo mogu postići dobrim primjerima bez straha da se uhvate u koštac s izazovima kada je to potrebno. Ne boje se zasukati rukave i pružiti pomoć što igra veliku ulogu stvaranju motivacije za ostatak tima. 

Dobar je komunikator

Najbolji šefovi sjajni su slušatelji što im omogućuje da bolje razumiju članove svoga tima i pokažu odgovarajuću empatiju. Osim toga, oni su svjesni da znanje predstavlja moć pa su transparentni i voljni dijeliti informacije sa svojim timom. 

Podupire razvoj karijere

Svaki će sjajan šef ohrabriti svoje zaposlenike iskrenim i odgovarajućim rečenicama, ali se neće ni susprezati od konstruktivne i taktične kritike. Također će ulagati u svoje ljude pomažući im dosegnuti njihove poslovne ciljeve, a zauzvrat članovi njegovog tima osjetit će se motiviranima za još veći doprinos tvrtki. 

Možda vas zanima Psovanje na poslu čini te uspješnijom – pokazalo je istraživanje. Šefovi, čujete li ovo? Life&style

Ima sjajnu viziju i strategiju za svoj tim

Dobra osviještenost o tome gdje se nalazi njegov tim, kuda ide i što mu je potrebno da ostvari cilj, kvaliteta je svakog odličnog vođe. Pobrinut će se da svaki član tima razumije svoju ulogu u provođenju strategije. 

Sposoban je za učinkovito savjetovanje 

Osim o ključnim zadacima, odlični šefovi potrudit će se znati sve o dnevnim zadacima i izazovima svojih zaposlenika. 

Ako se vođa tima, na primjer, preseli na drugi odjel trebao bi uzeti dovoljno vremena da sazna kako okruženje funkcionira, a zatim izgraditi povjerenje prije nego što krene uvoditi promjene ili savjetovati. 

Efektivno surađuje

Dok će loši šefovi nerijetko sabotirati druge timove unutar tvrtke, odlični vođe imaju sposobnost sagledavanja široke slike i rade za dobrobit cijele tvrtke te ohrabruju članove svoga tima da urade isto. 

Vrlo je uspješan u donošenju odluka

Odlični šefovi nisu impulzivni, a vrlo su odlučni u provođenju odluka. Nakon što su upoznati sa svim činjenicama i imaju uvid u stajališta svojih zaposlenika, pokreću stvari naprijed iako to znači donošenje odluka s kojima se neće svi slagati. 

A kakav je tvoj šef?

POGLEDAJ PETU EPIZODU VIDEO SERIJALA BY MISS7 "MISS7 SE UDAJE": FOTOGRAF I GLAZBA