- Većina ljudi koje boji se nazvati na posao kako bi javili da su bolesni - čak i ako su doista bolesni!
- OK, ruku na srce, neki doista žele tek koji dan odmora ili produženi vikend
- Međutim, postoji velika stigma općenito oko uzimanja bolovanja – jer današnja kultura produktivnosti i učinkovitosti može biti čudovište
Ali, Madalyn Parker, web-programerka, podijelila je priču koja nam daje vjeru i u dobre šefove te u promjenjivi, destigmatizirajući dijalog oko mentalnog zdravlja.
Parker je objavila razmjenu emailova sa svojim poslodavcem, direktorom Olarka Benom Congletonom, a otada se proširila Internetom. Nakon što je podijelila da će dva dana biti na bolovanju zbog mentalnog zdravlja, Congleton je odgovorio:
"Pozdrav, Madalyn,
samo sam Vam se želio osobno zahvaliti na slanju ovakvih emailova. Svaki put kad to učinite, upotrijebim to kao podsjetnik na važnost korištenja bolovanja za mentalno zdravlje - ne mogu vjerovati da to nije uobičajena praksa u svim organizacijama. Vi ste svima nama primjer i pomažete u rješavanju stigme te se svi možemo cijeli dati poslu. "
Life&style
When the CEO responds to your out of the office email about taking sick leave for mental health and reaffirms your decision. 💯 pic.twitter.com/6BvJVCJJFq
— madalyn (@madalynrose) June 30, 2017
Parker je objavila tweet o mentalnom zdravlju:
„Nevjerojatno je teško biti iskren o mentalnom zdravlju na tipičnom radnom mjestu. U takvim situacijama lako je reći kolegama da se ne osjećaš dobro. Čak je i u najsigurnijem okruženju je još uvijek neobično izravno razgovarati s kolegama o pitanjima mentalnog zdravlja. Željela sam upozoriti nato te izraziti zahvalnost što Madalynova hrabrost pomaže u normalizaciji mentalnog zdravlja kao normalnom zdravstvenom pitanju.“
Life&style
Komentiraj, znaš da želiš!
Za komentiranje je potrebno prijaviti se. Nemaš korisnički račun? Registracija je brza i jednostavna, registriraj se i uključi se u raspravu.