• Većina ljudi koje boji se nazvati na posao kako bi javili da su bolesni - čak i ako su doista bolesni!
• OK, ruku na srce, neki doista žele tek koji dan odmora ili produženi vikend
• Međutim, postoji velika stigma općenito oko uzimanja bolovanja – jer današnja kultura produktivnosti i učinkovitosti može biti čudovište

Ali, Madalyn Parker, web-programerka, podijelila je priču koja nam daje vjeru i u dobre šefove te u promjenjivi, destigmatizirajući dijalog oko mentalnog zdravlja.

Parker je objavila razmjenu emailova sa svojim poslodavcem, direktorom Olarka Benom Congletonom, a otada se proširila Internetom. Nakon što je podijelila da će dva dana biti na bolovanju zbog mentalnog zdravlja, Congleton je odgovorio:

"Pozdrav, Madalyn,

samo sam Vam se želio osobno zahvaliti na slanju ovakvih emailova. Svaki put kad to učinite, upotrijebim to kao podsjetnik na važnost korištenja bolovanja za mentalno zdravlje - ne mogu vjerovati da to nije uobičajena praksa u svim organizacijama. Vi ste svima nama primjer i pomažete u rješavanju stigme te se svi možemo cijeli dati poslu. "

Life&style Psovanje na poslu čini te uspješnijom – pokazalo je istraživanje. Šefovi, čujete li ovo?

Parker je objavila tweet o mentalnom zdravlju:

„Nevjerojatno je teško biti iskren o mentalnom zdravlju na tipičnom radnom mjestu. U takvim situacijama lako je reći kolegama da se ne osjećaš dobro. Čak je i u najsigurnijem okruženju je još uvijek neobično izravno razgovarati s kolegama o pitanjima mentalnog zdravlja. Željela sam upozoriti nato te izraziti zahvalnost što Madalynova hrabrost pomaže u normalizaciji mentalnog zdravlja kao normalnom zdravstvenom pitanju.“

via GIPHY

Life&style Misliš da je tvoj šef glup? Možda je tome razlog Dunning-Krugerov efekt...